Після аналізу організаційної спроможності та визначення ключових напрямів розвитку ми розпочинаємо системну роботу над внутрішніми правилами, які допоможуть зробити роботу організації більш зрозумілою, прозорою та сталою.
У межах цього етапу команда працюватиме над:
- політиками та процедурами, що регулюють ключові внутрішні процесиґ;
- підходами до забезпечення доброчесності та прозорості в роботі організаціїґ;
- правилами роботи з командою та волонтерамиґ;
- посиленням цифрової безпекиґ;
- оновленням внутрішніх документів відповідно до потреб організації.
Для нас важливо, щоб це були не документи заради документів, а реальні інструменти, які допомагатимуть команді працювати злагоджено, ухвалювати рішення та розуміти спільні правила взаємодії.
Значна частина цієї роботи зараз відбувається дистанційно. Це спільний процес обговорення, аналізу та пошуку рішень, які відповідатимуть реальним потребам ГО МВГ «Патріот».
Попереду — багато системної роботи. І ми поступово розповідатимемо, над якими змінами працюємо та чому вони важливі для подальшого розвитку організації.
Захід відбувся в межах проєкту «Імпульс Патріота»: інституційне посилення ГО МВГ «Патріот» для розвитку партисипативних ініціатив.
Ініціатива реалізується у межах проєкту «Імпульс», що впроваджується Міжнародним фондом «Відродження» та Фондом Східна Європа за фінансування урядів Норвегії (Norad) та Швеції (Sida).
Зміст цього матеріалу є виключною відповідальністю ГО МВГ «Патріот» і не обов’язково відображає позиції Міжнародного фонду «Відродження», Фонду Східна Європа, урядів Норвегії та Швеції.
Comments